Als je uit de zorg komt dan kijk je anders naar werk waarin je veel met mensen omgaat. Je denkt vaak aan zorgen voor mensen maar soms past begeleiden en aanspreken beter bij jou. Je ziet dan een handhaving vacature en vraagt je af of dit bij je past. In deze functie gaat het om contact maken en duidelijk zijn zonder boos te worden. Je hoeft niet streng te zijn want het draait meer om uitleggen en reageren op gedrag. Mensen die uit de zorg komen weten vaak al hoe je rustig blijft als iemand boos is. Je weet dat sommige mensen niet meteen luisteren en daar ga je goed mee om.
Zorgskills toepassen in toezicht
Als je eerder in een zorgteam zat dan heb je geleerd om goed te kijken wat iemand nodig heeft. Je weet hoe je situaties inschat en rustig blijft als er iets gebeurt. In veel gevallen kun je die ervaring goed gebruiken tijdens toezicht houden op straat of in een gebouw. In een BOA functie is het belangrijk dat je eerst kijkt wat er precies aan de hand is voordat je iets zegt. Sommige mensen reageren fel en dan moet jij juist kalm blijven zonder mee te gaan in die emotie. Het helpt als je gewend bent aan mensen die zich anders gedragen of veel praten zonder reden.
Een overstap goed aanpakken
Als je de overstap maakt dan is het slim om goed te kijken naar wat de functie precies vraagt. Soms denk je dat het iets is wat niet past, maar als je goed leest dan zie je dat er dingen instaan die juist bij jou passen. Je hebt bijvoorbeeld geleerd hoe je snel schakelt en dat is hier heel handig. In sommige wijken zoeken ze mensen die al gewend zijn om met moeilijke situaties om te gaan. Je kunt tijdens een gesprek laten zien wat jij al kunt zonder dat je alles al hebt gedaan. Het gaat niet altijd om ervaring maar vaak om houding en aanpak.
